冀东石油开发技术公司党务公开推动廉洁建设

本报讯（通讯员刘晓燕）“党务公开不仅实现了阳光党务，更是拉近了和员工的心，”6月24日，员工魏慧慧看到公司党务公开网页后说道。　　今年以来，开发技术公司实施廉洁风险防范权力运行监控机制，自上而下对处级、科级领导干部、机关有关部门及关键岗位人员，按照高、中、低级三个廉洁风险等级进行廉洁风险识别、评估，根据评估结果有针对性地制定了防控措施，并通过处网页、公开栏和职工大会等途径进行公开，将权力风险点“晒”出来，接受员工监督。　　廉洁风险梳理重点从岗位行权、思想道德、制度机制三个方面进行。在岗位行权方面，重点识别岗位职责是否明晰、权利行使是否合理、岗位监管是否严格，防止造成权力滥用的风险；在思想道德方面，重点识别理想信念是否坚定、工作作风是否扎实、职业道德是否牢固，防止党员干部受外部环境不良影响思想出现偏差；在制度机制方面，重点识别规章制度是否健全、执行力是否到位、监督措施是否落实，防止权力失控的风险。同时，将各岗位廉政风险由高到低划分为A、B、C三个级别，根据风险点和风险等级，明确风险防控任务要求和工作标准，分别有针对性的完善廉政风险防范措施。　　截至目前，开发技术公司共梳理出17项业务流程和35个风险点，A级高风险点15个，B级一般风险点9个，C级低风险点11个，绘制廉洁风险防控实施表37张，制订相应防控措施55项。

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