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干部培训要因材施教热点评论国内新闻湖湘在线中国新闻频道

发布时间:2020-02-03 07:19:12 阅读: 来源:三脚架厂家

在党的第二批群众路线开展过程中,为了更好的落实好、完成好中央交给的各项任务,应该紧紧围绕各级干部队伍的实际情况,按照干部“缺什么就补什么、群众需要什么就培训什么”的原则,坚持因人施教、以需定教。使干部队伍更好的为经济社会发展服务。

一是开展职业素质训练。把强化干部队伍建设与现代企业化培训模式相结合,定期组织领导干部参加职业拓展训练、野外生存训练,使干部在繁杂的工作中解脱出来,放松身心,通过各类有益活动的开展,促进干部树立共同目标,增进彼此了解,增强团队意识,提高干部的团队感和责任感。

二是开展专项教育培训。按照不同级别干部的特点,量身打造培训内容,针对“正职领导干部,可以采取从政经验交流会、新老干部座谈会、典型案例分析交流会等多种生动的方式,针对领导能力、适应能力、心理调整能力、驾驭复杂问题能力、政策领悟能力,聘请省、市、区委党校专家教授、区级领导、离退休老同志进行了全面深入讲解,对为一把手转变思想,转变作风,适应新的工作角色能够起到重要作用。 针对副职领导干部培训,应当就就如何当好副职、如何适应工作角色、如何做好群众工作、如何抓好工作落实等多方面问题进行系统培训,旨在增强副职领导干部的理论水平、工作能力。

三是不断提升教育培训层次。以高等院校、科研院所和兄弟省市机关为依托,积极组织干部开展各类高层次培训活动,不仅能够开阔干部的眼界,也能够使促进干部队伍素质的整体提升。

[作者:唐曜]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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